Rückblick – Das war das bluebird.barcamp #3
Salzburg, 12.04.2023
Am 30.-31. März 2023 fand wieder ein bluebird.barcamp statt. 30 TeilnehmerInnen trafen sich zum interdisziplinären Austausch auf Augenhöhe. Thema: “New Work meets Technology”. Das Format des bluebird.barcamps besticht durch einen Mix aus Impulsvorträgen, Sessions und ausgiebigen Diskussionen in den Pausen und After-Work. Die Impulse kamen diesesmal von der Wissenschaftlerin Martina Hartner-Tiefenthaler aus Wien mit dem Titel “Zwischen Überwachung und Unterstützung, wie Technologie verantwortungsvoll nutzen?” und der Leiterin der Forschungsgruppe “Arbeit der Zukunft”, Dozentin Sabrina Sorko aus Kapfenberg zum Thema “Industrie 5.0”.
Die von den TeilnehmerInnen eingebrachten Sessions – teils detailiert vorbereitet, teils spontan eingereicht – behandelten auch Themen, die auf den ersten Blick nur wenig mit “Technology” zu tun haben: Wertschätzung im Unternehmen, Diskussionskultur “Agree to Disagree”, Generation X,Y,Z führen !?, Wirtschaft und Ethik… Und ja natürlich nahm die KI und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt einen großen Platz ein. Die heterogene Gruppe, bestehend aus Wirtschaftstreibenden zum einen und zum anderen aus Lehrenden im akademischen Umfeld, bot ein interessantes Spannungsfeld als Basis für anregende Diskussionen. So unterschiedlich die Menschen, so unterschiedlich die Learnings.
Wie immer war der große Benefit der Veranstaltung etwas Neues gelernt zu haben, sein Wissen auf die Probe stellen zu können und unterschiedliche Zugänge innerhalb kurzer Zeit kennenzulernen.
Die Key Take Aways aus den einzelnen Sessions haben wir heuer erstmalig festgehalten. Du findest sie hier: https://tinyurl.com/2effqvm7
Was sagen die Teilnehmenden?
“Obwohl nun schon drei Wochen seit dem Bluebird Barcamp vergangen sind, wirkt das Barcamp noch immer nach. Neben den spannenden Diskussionen in den Sessions und den gemeinsam gewonnenen Erkenntnissen war für mich auch der persönliche Austausch mit den anderen Barcamp Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine wahrhafte Bereicherung – inspirierend und ermutigend.”
Sonja Herbitschek, Magna Powertrain GmbH & Co KG
“Was ist bei mir hängengeblieben? Ein tiefes Gefühl. Ich fühle mich in vielfacher Hinsicht bereichert. Ich habe die Atmosphäre genossen und es gut gefunden, dass in diesem Format jedem eine Bühne geboten wird. Komischerweise war ich oft mit den selben Leuten in den Sessions, ein Signal für ähnliche Interessen. Schade, dass ich mit den anderen so wenig zu tun hatte. Liegt es vielleicht an mir? Heute, 14 Tage nach der Veranstaltung, sage ich ja und bereue es, meine Komfortzone nicht verlassen zu haben. Ich frage mich, wie man die Menschen animieren könnte, NICHT in die Session zu gehen, die sie am meisten interessiert, sondern zu den Sessions, die Themen aufgreifen, zu denen man nichts weiß und keine Meinung hat.”
Manuel Khan, Lidl Austria
“Für mich war es das zweite bluebird.barcamp und so kam ich schon mit einer gewissen Erwartungshaltung nach Salzburg. Ich wollte mich mit interessanten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zum Thema New Work meets Technology austauschen, neue Sichtweisen kennen lernen und den einen oder anderen thematischen deep dive machen. Aus dem letzten Barcamp wusste ich, dass es dazu auch ein Einlassen und aktives auf Andere Zugehen braucht. Das haben sich dieses Mal viele zu Herzen genommen, so kann ich auf zwei spannende, aber auch intensive zwei Tage mit vielen Begegnungen und Gesprächen zurückblicken. Auch dieses Mal ist es Helene gelungen, eine Gruppe an Menschen zusammenzubringen, die auf den ersten Blick heterogener kaum sein könnten, von Industrie über Hochschule, von Handel über Dienstleistung bis zum Kreativbereich. Mit einer Gemeinsamkeit: der Neugier aufs Thema. Ich nehme diesmal eine Fülle unterschiedlicher Sichtweisen mit, die mich zum Nachdenken anregen und sicher bewusst oder unbewusst Auslöser der einen oder anderen Veränderung sein werden.”
Sabrina R. Sorko, FH-Joanneum
“Sind Prompten und Wertschätzen DIE Future Skills? Ist Wertschätzung eine Kernkompetenz oder ein Grundbedürfnis? Braucht es Influencer, um ein ökologisch nachhaltiges Mindset zu schaffen? Ist die gesellschaftliche Transformation intrinsisch oder nur durch eine Katastrophe möglich?
Fragen, die auf den ersten Blick nicht zwingend mit dem Thema „New Work meets Technology“ zu tun haben, aber mich seit diesem buebird.barcamp beschäftigen.
Auch wenn Digitalisierung und neue Technologien unser (Berufs-)Leben maßgeblich bestimmen, so ist die Schlüsselfigur doch der Mensch. Beruhigend, oder nicht? Ja und nein. Denn es braucht schon ein besonders „gutes und ausgereiftes, mit Werten ausgestattetes“ Exemplar Mensch, um die Technik so einzusetzen, dass sie uns Menschen, dem Planeten und der Umwelt förderlich ist. Wer schlampig „promptet“, erhält auch kein zufriedenstellendes Ergebnis von ChatGPT, wer nicht achtsam mit seinen MitarbeiterInnen umgeht, wird diese trotz Remote Work-Option und modernster Technologie am Arbeitsplatz verlieren. Wer das große Ganze nicht im Blick hat, wird weder seine MitarbeiterInnen gut begleiten, noch einen bleibenden Beitrag für Wirtschaft und Umwelt leisten können.”
Helene Stainer, bluebird.space
“Das Barcamp-Event “Technology Meets New Work” bot den Teilnehmern eine offene und kollaborative Plattform, um verschiedene Themen rund um Industrie 5.0, humanzentrierte Ansätze, ökologische Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz (KI), Digitalisierung des Alltags und Wertschätzung zu diskutieren. Die Veranstaltung bot eine breite Palette von Inhalten und Workshops, die den Teilnehmern vielfältige Perspektiven und Gelegenheiten zur Horizonterweiterung boten.
Meine persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse während des Events waren durchweg positiv. Die Diskussionen über Wertschätzung und ökologische Nachhaltigkeit förderten ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung von Vielseitigkeit und ressourceneffizienten Technologien. Die Teilnehmer zeigten ein hohes Maß an Offenheit und Zusammenarbeit, was die Qualität der Diskussionen und Workshops weiter verbesserte. […]“
Chat GPT
